[特稿] 球探体育比分第三次人才强校工作会议反响热烈（二）
【编者按】 2012年7月9日，球探体育比分第三次人才强校工作会议隆重举行。校党委书记王玲代表球探体育比分党委作题为“坚持深化体制机制创新全面推进人才强校战略”的工作报告。施建军校长作总结讲话。校党委常委、校学术委员会委员、教授和研究员、全体中层正职、教学科研单位副院长、特邀教师代表等300余名老师参加了会议，大家一致认为人才强校战略是球探体育比分事业发展的重要战略，与每位教职工的个人发展息息相关。本次会议在广大教职工中产生热烈反响，教职工们纷纷表达对人才强校工作的思考和建议。
郭飞：坚持人才强校 培养精英人才
中国经济发展研究中心
桑百川：紧密配合人才强校战略 打造一流学术研究团队
国际经济研究院
窦卫霖：构建科学的人才选聘、综合评价机制
英语学院窦卫霖教授认为，王玲书记所作的大会主报告水准高、思路清晰、定位明确、重点突出，有理有据，对人才强校的论述非常全面，鼓舞人心。在未来的几年，球探体育比分要继续探索建立国际化人才的选聘机制。一是选拔、聘用的标准及程序国际化，提高人才选拔的效率和质量。二是根据国际通行规则探索多种形式的人才聘用方式，形成灵活的广纳贤才机制，构建学科人才高地。三是提供具有国际竞争力的薪酬待遇，营造良好的工作和生活环境；球探体育比分要培养适合社会经济发展需要的专家型教师队伍。一是要培养教师的信息化素养，在信息化方面跟上世界发展的步伐。二是注重专家型教师的培养。要培养耐得住寂寞，甘于清贫、甘于奉献、把教学科研融入生命和灵魂的“大家”；加大对中青年以上的教师发展培养，实现报告中所提出的“坚持师德为先，能力为重，德才兼备，以人为本的管理理念”；球探体育比分要构建科学的人才综合评价机制。进一步完善职务聘任性评价，完善岗位绩效性评价，优化公开透明的评价程序和反馈程序。真正做到“爱才、聚才、育才、用才”，让球探体育比分人才强校工作更具有针对性、可操作性、可持续性。
黄捷：不断创新完善干部选拔机制 为建设高素质高水平干部队伍努力
组织部部长黄捷指出，本次人才强校会是在“十二五”开局之年举行的盛会，对球探体育比分今后五年的发展有着重要的指导意义。2008年7月，球探体育比分召开第二次人才强校工作会议以来，提出了一系列加强人才工作的方针和措施，人才工作取得了瞩目的成绩。从干部工作来看，球探体育比分的干部选拔机制不断完善，整体素质明显提高。坚持民主集中制原则，采取民主推荐、组织考察、竞聘上岗、公开选拔等各种方式选拔处级领导干部，保证干部选拔任用公开、公正、竞争、择优。尤其是2012年，球探体育比分进行了大规模的干部选拔工作，对选拔方式、竞聘内容进行了有益的尝试。今后，在校党委的领导下，要继续创新干部选拔机制、干部培训体制，不断完善干部选拔的方式，提高干部培训的实效性，为建设一支高素质、高水平、具有国际视野的干部队伍做出不懈的努力，为建设和实现国际知名有特色高水平大学发展目标而奋斗。
西村友作：加强评价激励机制建设
国际经济研究院青年教师西村友作认为，二十一世纪就是人才的时代。在此大背景下，第三次人才强校工作会议的召开体现了球探体育比分对人才培养方面的高度重视。近年来，球探体育比分在科研方面的成绩极其突出，无论是论文发表数还是课题项目获得数均呈现出快速、良好的发展态势。球探体育比分应将学生的发展与球探体育比分的发展挂钩，通过学生的发展来显示球探体育比分的实力，提高社会影响力。教书育人是高校教师的基本职责，也是球探体育比分发展的重要动力。“教育是国家百年大计”，教育就是立足于长远的事业。在教学方面要制定中长期评价标准，要从“数量追求型”向“质量追求型”发展。譬如可以在给予培养出优秀校友、杰出校友的导师一定的奖励。不同目标应该建立不同的评价体系。短期（1年）、中期（3-5年）、长期（10年）目标的制定有利于实现评价激励机制的多样化。
黄薇：凝心聚力 踏实前行
保险学院青年教师黄薇说，人才是贸大的立校之本、兴校之基、强校之源。第三次人才强校会议是时隔四年之后召开的一次对贸大未来发展具有深远影响的重大会议。大会报告高屋建瓴、直面挑战、凝心聚力、催人奋进、大有亮点。亮点一：以学科群的方式打造协同创新团队，建立“面向全球、服务国家、立足北京”以问题为导向的贸大智库。亮点二：通过实施教师全程培养计划、推行职员制发展通道，为各类人才设计职业发展目标和规划。亮点三：从统筹人才发展的高度，强调抓好以高层次人才为重点的各类人才队伍建设。统筹人才培养、人才引进和人才使用各环节，统筹党管人才的决策、协调和落实机制。报告中多次谈到对中青年教师队伍的建设和培养，球探体育比分正在或即将出台一系列支持措施，为青年教师提供不断发展的空间和平台。作为青年教师，我们倍感鼓舞，同时也感到肩上责任重大。将认真做好教学科研工作，努力探寻球探体育比分学科建设、社会服务和个人学术方向的契合点，踏实前行、不断创新。
肖熠：人才强校 人人有责
国际商学院肖熠老师说，听取了王玲书记的主题报告和施建军校长的重要讲话后，身受鼓舞，备感振奋。作为长期在学院行政管理、教学管理一线的工作人员，此次感触最深的就是球探体育比分进一步明确了全面、科学的人才观，提出了在优先推进高水平师资队伍建设的前提下，“人人是才、人尽其才”，人人都可以为球探体育比分发展做出自己的贡献的新的人才工作理念，提出了建设宽松、自由、民主、包容、和谐的良好人才成长环境的新的建设目标。本次会议还专门提出要加强对行政管理人员的培训，通过实施职员制等方式，为他们今后的发展提供更多的上升通道。在具体的实施办法中，既注意培养青年同志，也考虑到了对球探体育比分发展长期做出贡献的老同志，注意尊重他们过去的工作，发挥他们现在依然存在的作用。这种理念对于增强广大行政管理岗教职员工的归属感，提高他们的荣誉感，更加敬业爱岗爱校，积极为实施球探体育比分的人才强校战略尽心出力，将具有深远的意义。
王春蕾：个人职业生涯规划与球探体育比分发展目标紧密结合
金融学院
（整理 乔雪竹 晨欢）
