[讲坛] 郭文智:深度剖析宏观视角下的人力资源管理
主讲人
人力资源管理讲座在诚信楼三层举行
讲座开始后刘琳书记首先致辞,她对郭文智先生的到来表示热烈欢迎和诚挚感谢,并对郭文智先生及其服务的双高志远管理咨询有限公司做了简短介绍。她表示,加强人力资源合理利用意识是各学生组织健康发展的前提。郭文智先生曾在大学时代担任过团干部,此次来讲座是文正对题,能给学生干部在如何进行管理工作如何积累人力资源方面带来很大启示。
刘琳书记致开场词
郭文智先生用他与对外经贸大学的四种情节打开话题,并对自己的工作经历做了简短介绍。整个讲座围绕实际案例分析进行。他通过“空姐的身高降低
郭文智先生的讲话幽默风趣,内容饱满丰富,切合实际,时常引起学生们阵阵会心的笑声。他不断启发在座学生用人力资源总监的思路思考经济现象。大家响应积极,会场气氛热烈而活跃。
郭文智先生生动地讲解人力资源问题
接着他通过“小明郁闷”的案例诠释了人力资源中的分工问题,提出工作分析是人力资源管理的基础,并提到了解决责任网络的问题,即解决管理的真空和管理的重叠问题。
他还与大家分享了李宁公司的案例,告诉大家,人力资源管理的内容并不固定,是根据具体的情况而定的,因此人力资源管理工作在一定程度上起到了战略决策的作用。
郭文智先生的讲解幽默风趣
在现场互动提问环节,大家积极踊跃地从宏观、微观等各个角度提出问题。郭文智先生耐心地解答大家的问题,并给大家带来许多忠告:“每个人都是块黄金,只是可能被放错了地方”、“应该让适合的人做适合的工作,要寻找我们的李开复”,等等。
学生们积极提问