校新闻网讯（政府管理学院供稿）政府管理学院讲师江汉臣博士合作论文《Addressing Multitasking Problems through Promotion Incentives: An Empirical Study of Local Governments in China》，近期在Public Performance and Management Review发表。江汉臣博士为论文通讯作者，合作者为复旦大学陈醒博士和清华大学凌佳亨博士生。

研究成果构建了一个理论框架，探讨省级政府如何利用晋升来激励城市官员处理经济发展和环境保护这一对相互冲突的任务。其研究假说认为，省级政府战略性地将污染产业配置到省界地区，让接邻省份分担污染成本，并利用晋升激励让城市领导配合产业迁移，当中央对省级政府实施更严格的环境监管政策时，省界城市领导获得晋升的概率更大。成果基于地级市面板数据的分析发现，当环保任务变得更加重要后，与非省界城市相比，省界城市领导的晋升概率显著增加。一个潜在的渠道是省界城市领导接受污染产业的迁移作为服从上级安排的信号。此外，对于晋升动机更强、对上级依赖程度更高的新上任领导来说，这种效应更为突出。

论文链接：https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/15309576.2024.2302390

江汉臣博士，讲师，硕士生导师，任教于对外经济贸易大学政府管理学院，毕业于清华大学。主要讲授课程包括《全球治理》《公共政策与经济发展》等。在在Public Administration, Technological Forecasting and Social Change, Public Performance and Management Review，European Management Journal, Land Use Policy, Renewable and Sustainable Energy Reviews，《公共行政评论》等国内外期刊发表论文二十余篇。研究兴趣为数字政府、数字治理、计算社会科学。研究获国家自然科学基金青年项目、博士后科学基金项目资助。