加强班子自身建设 努力推进学院发展

校新闻网讯（党委组织部稿）2008年1月17日，校领导与英语学院领导班子新任全体成员集体谈话。党委书记王玲、校长陈准民，纪检/监察处处长黄捷、组织部部长张楠、组织员李洁参加谈话。

王玲书记首先指出，领导班子是学院学科建设和事业发展的关键，从某种意义上讲，学院领导班子的领导力、影响力、驾驭学院发展和解决问题的能力，决定着学院发展方向和发展水平，决定着学院师生员工的凝聚力和精神风貌。英语学院提前换届工作平稳顺利完成，得益于全院教职员工的密切配合和共同努力。新一届领导班子肩负着全院教职员工的愿望以及学院学科建设和事业发展的重要使命和责任。

就如何提高领导干部的素质与能力，发挥好领导班子整体水平，王书记提出三点要求：

第一，加强学习，提高个人领导水平。要认真学习十七大精神，以科学发展观统领各项工作，特别要进一步解放思想，转变思维方式和工作方式，树立全局观念，创新工作理念、思路、方法。英语学院班子成员均为60年代以后出生，学历高，有专业和年龄的优势，更要注重加强学习，努力提高个人的领导水平，这样才能有效提高整个班子整体领导水平。新班子组成后，要结合学院发展的实际情况和教职员工关心的问题，对学院未来发展和学科规划理出新思路，制订新举措，勇于迎接挑战，以崭新的精神风貌和作风开展工作。

第二，明确分工，准确定位。王立非院长作为学院第一责任人，负责把握学院发展方向、整体发展思路和制定阶段工作目标，要广泛听取教授、学者的意见，不仅要让班子每位成员明确学院发展思路和工作目标，还要得到学术带头人、骨干教师的认可和支持。张翠萍博士作为总支书记，对学院党建和思想政治工作负主要责任，要以促进学院发展为目的，围绕学院中心工作开展基层党建工作，要以人为本主动做好人的工作，积极营造健康、和谐的环境和氛围，在“推进发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”方面充分发挥党总支的政治核心作用。班子中的副职要协助正职做好工作，要自觉维护学院班子的学术权威，完成好自己分管的工作，在任何公开场合都要支持配合正职，以学院发展大局为重，不折不扣地贯彻执行班子集体做出的决定。

第三，加强制度建设，改进工作作风。要加强民主集中制建设，在学科建设、人事、大额资金使用等问题上要坚持“三重一大”、院务会、党政联席会等制度，对于事关学院发展的重大事项，特别是关系教职员工切身利益的问题，在处理过程中要工作规范，符合程序，公开透明，充分发扬民主，加强沟通协商，集体进行决策。通过加强制度建设改进工作作风，通过民主手段实现学院发展目标，通过共同努力使学院走上快速发展轨道。

陈准民校长在讲话中表达了校领导和学院教职员工对新一届领导班子寄予的厚望，并从增强凝聚力、推进发展和工作作风三方面提出意见和要求。

第一，增强班子与学院凝聚力。班子成员一开始就要把增强班子自身凝聚力摆在重要位置。通过健全完善制度、加强工作规范以及加强个人理论学习和自身修养，首先使班子的凝聚力得到增强，进而增强全院的凝聚力，尽可能缩小、化解消极因素，最大限度地调动一切积极因素，共同推进学院事业发展。

第二，推进学院整体发展。学科建设永远是学院事业发展第一要务，同时学科建设与教学、科研要统筹兼顾，将学院整体发展与教职员工个人的发展紧密结合，从而实现学院事业与教职员工个人事业的共同发展。

第三，发扬求真务实的工作作风。既要解放思想、勇于创新，又要求真务实、力戒浮躁。学院的一切工作都要树立严谨、求实的作风，一步一个脚印扎扎实实做好各项工作，为学院的进一步发展奠定坚实的基础。

英语学院领导班子成员王立非、张翠萍、徐文兵、许德金、俞利军分别发言，一致表示坚决拥护校党委的决定，感谢校党委和全院教职员工的信任与支持，在今后的工作中，将以科学发展观为指导，以学科建设为龙头，以学院发展和教职员工利益为根本，做好学院的各项工作。同时，进一步转变思维方式和工作方式，改进工作作风，提高个人素质与修养，加强制度建设和领导班子自身的思想和组织建设，努力提高班子整体领导水平，团结一致带领全院教职员工实现学院事业跨越式发展目标。

黄捷处长结合《党政领导干部选拔任用工作条例》和学院实际，向英语学院领导班子提出干部任职的廉政要求，要以身作则，廉洁自律，坚决贯彻落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，贯彻执行“三重一大”、集体领导和决策制度，切实加强学院领导班子自身建设。

张楠部长宣读了英语学院院长、总支书记以及副院长的任免决定并主持谈话。最后她强调，校领导与英语学院领导班子集体谈话针对性、指导性强，班子成员要认真学习领会，并经常进行对照检查，不辜负校党委和广大教职员工的期望以及学院领导班子肩负的责任和使命。