[特稿] 同样的青春 别样的年华——走近AIESEC UIBE
走近AIESEC，倾听他的历史
AIESEC有三大核心部门，分别是出境交流部、入境交流部、公益项目部，还有辅助性部门对外关系部。
AIESEC人在西非多哥参加Africa Tour 项目
AIESEC UIBE的出境交流部OGX（OutGoing eXchange）成立于1998年, 从2007年开始连续两年成为全球AIESEC分会第一名。每年UIBE有100多名在校大学生参加出境交流部AIESEC海外实习项目，去到印度、马来西亚、斯里兰卡等国家进行海外实习。该部门的主要工作任务有市场调查、招募实习生、项目评估等。
IGX（InGoing eXchange）即入境交流部，主要负责联系在华企业、机构，为其他国家及地区的AIESECer寻找在中国实习的机会，协助有意向接收海外实习生的企业、机构从国际人才数据库中挑选合适的人才，并策划安排好实习生在中国的工作、学习、生活及文化交流等各项活动。
PBOX(Project Based On eXchange)即公益项目部，经过几年的发展它已日趋成熟，从最开始的“HELLO CHINA”项目到现在的“I CAN”“RED WINGS”“NET-NGO English Training”“SUN-Artistic Special Education”多个项目，受众人群也从高中、大学扩展到了小学、初中和企事业单位，AIESEC从校园真正走向了社会。
ER(External Relations)即对外关系部，它塑造AIESEC的对外形象，使其更好的同各界合作伙伴相互交流、合作。基于三大绩效部门的基础，对外关系部的建立旨在更加专业地维护客户关系，扩大AIESEC的社会影响力，在为AIESEC核心工作争取更丰富资源的同时，培养部门组员建立社会关系网络。
让偏见和误解见鬼去吧
当记者问道AIESEC人对国际交流的体会时，他们回答到：“从我们个人来讲，这些活动不仅卡阔了我们的眼界、锻炼了能力，更重塑了我们的价值观，当我们代表中国参与国际会议时，我们会感到肩头有一种沉甸甸的责任。这责任既包含对我们祖国的爱也包涵我们对世界其他地区的关注，我们是世界公民，要做国际人。”正如他们所说，AIESEC旨在为青年人提供发现和发展自我潜能机会，并对社会做出积极贡献的国际化平台，通过国际合作和交流加强对世界的理解，缩小不同文化的差异，使青年人更加具有社会责任感，富于进取精神，对文化差异怀有包容心，由此对社会产生一种积极的影响。
AIESEC UIBE主席厉以宁举例说：“在许多活动中，我们体会到一些国家对中国的了解还不够全面，存在一些偏见。我们希望通过我们的活动能让更多的学生走出去，加强与外界的交流，以新时代大学生的风采，树立中国的新形象，传递出我们热爱和平、力促发展的声音。”
“除了这些，很多在校学生对AIESEC人有种误解，以为只有英语好的人才能进入AIESEC，其实不然。英语只是交流手段，可以慢慢学习，我们看重的是一个人的能力、决心、魄力、创造力、执行力。相反，我们的英语水平正是在AIESEC的日子里才得到提高的。”
许多事不是做不到只是不敢想
身为AIESEC出境交流部副主席并曾多次参与海外交流项目的大二学生李圳说：“在与国外学生的合作中，我发现外国学生很直爽，心里想什么就脱口而出，即使他们并不确定自己可以胜任，他们也一定要去做，这是一种令人佩服的主动性。而中国学生往往只有在所有事都准备好后才会行动，而机会往往就在等待中错过了，所以，我们要改变。谦虚是美德，但展现自己的才华同样是一种美德！”
不错，AIESEC人是这样说的也是这样做的。他们首先以敏锐的目光发掘一些社会项目的切入点，然后组建自己的团队，在一个团队领导的带领下迅速行动起来。有人负责去公司联络赞助支持；有人潜心做活动策划，力图使活动做得更大更好；还有的人与AIESEC的北京地区其他分会或海外分会进行联系，以获取信息和支持。
2008年末由AIESEC UIBE主办的“公益创新与合作——企业-NGO-学生交流论坛”是对他们工作的极大肯定也是一个历史性的突破。AIESEC人坦言承办一个论坛活动并没有想象中那么容易。在开始有创办公益论坛的想法之后，进展一度很缓慢。因为成员们一直在寻找思路，这对于他们来说是最难的一个阶段，因为需要做好策划书，联系很多企业。起初联系时十多个电话只有一两个能打通联系到对方。尽管如此，所得到的答复也都很不理想。AIESEC人也曾茫然过，都觉得活动筹备艰难，不过这并没有动摇他们的决心。相反正是在这一次次挫折中他们变得成熟，因为他们知道，也许做一件事会面临失败，但如果不做，就永远不会成功。因此他们无所畏惧，只管放开手脚，大胆地想，大胆去做。
AIESEC UIBE主席厉以宁深有感慨地总结道：“我们不去想这个活动能不能成功，所谓成功只不过是这个活动的实际影响力与期望值之间的比较得来的。我们只是专心走好每一步，专心做好每一个准备，尽量地达到我们期望的最佳效果。”
2009年对于AIESEC UIBE同样是丰收的一年。不仅因为他们获得了最具领导力分会和PwC最佳分会两项奖项，更是因为他们的青年人才交流项目越做越大，合作伙伴越来越多，社会影响力也越来越广，他们在向世界证明AIESEC UIBE在越做越强！
从成长到成熟，是一场涅槃，疼痛但是美丽
AIESEC UIBE是一个朝气蓬勃的队伍，他们以AIESEC为平台充当国际交流的使者；他们具有青年领袖的气质，思想深邃而且性格开朗；他们思想前卫，以敏锐的视角洞察着社会，时刻寻找着机会迸发智慧的火花。
AIESEC UIBE的主席厉以宁与记者分享了自己与AIESEC的点滴。浅浅的笑容，清脆的声音，厉以宁给人的第一感觉就是稳重而从容，交流的话语中无时无刻不透露着她对AIESEC UIBE的热爱与投入。来自国际经济贸易学院大三的她，已经陪伴AIESEC UIBE走过了风风雨雨的两年多。从小干事到team leader，从项目部副主席再到AIESEC UIBE的主席，厉以宁坦言每次的进步都带给了她不一样的体验和收获。“不是非要会做才去做，我们就是敢于尝试，敢于learning by doing。”
我们都想知道AIESEC人在AIESEC最大的收获是什么，每个AIESEC人都给出了不同的答案。厉以宁说：“AIESEC让我变化了很多，而我感激这些变化，它让我离开了自我的世界，开始理解身边的人，理解每天都在发生的事，理解我们脚下踩的这片土地和我们生活的这个社会和世界。”AIESEC UIBE分会主席马婧说：“ 让我们的生命在第一个折点永不后悔，尽情拥抱这几百个日日夜夜里最多彩和充实的生活，是这个组织给自己最好的礼物。”副主席李圳则想对他的战友们说：“兄弟姐妹们，这一年多一直跟你们并肩奋斗、一起Suffer的感觉，真好！”
了解了AIESEC的活动，没有人会不惊讶于这样一群年轻的学生怎么能成功做好那么多令我们瞠目的国际项目。而当我们真正走进AIESEC才发现，其实他们每一个人、整个组织都是经历了从青涩到成熟的蜕变，才孵化出了最美丽的今天。
这只是一个开端，路还将延伸
转眼AIESEC UIBE已经走过了12个春秋，峥嵘的辉煌是由每个AIESEC人的汗水凝铸而成的。一代代的AIESEC人成长，成熟，留下充实的过往，孕育新的祈盼。新的学期新的征程，所有的一切都只是一个开端，路还将继续延伸……
